التدريب القانوني للمنشآت

نعم، نبني المحتوى بعد التعرف على نشاط المنشأة والمشكلات التي تتكرر فيها، ونستخدم أمثلة من بيئة عملها بعد حذف البيانات الشخصية. ويُتفق على المدة والمحاور وعدد الجلسات قبل البدء.

يستفيد منه عادة فريق الموارد البشرية، والمديرون المسؤولون عن التوظيف وإنهاء العقود، وفرق المبيعات والمشتريات التي تفاوض على العقود أو توقعها، والموظفون الذين يتعاملون مع بيانات العملاء. ويمكن تخصيص برنامج مستقل لكل فئة.

لا، فالتدريب يرفع وعي الفريق ويقلل الأخطاء الشائعة، لكنه لا يحل محل المراجعة القانونية في القرارات المهمة أو النزاعات القائمة. والهدف منه أن يعرف الفريق متى يتصرف بنفسه ومتى يرجع إلى المستشار القانوني.