القضايا العمالية

في الغالب لا؛ إذ تمر الدعاوى العمالية أولًا بمرحلة التسوية الودية عبر منصة ودّي، ولا تُحال إلى المحكمة العمالية إلا إذا لم تنجح التسوية. وقد تختلف الإجراءات في بعض الحالات، ونحدد ذلك بعد الاطلاع على تفاصيل النزاع.

نعم، يحدد نظام العمل مدة لا تُسمع بعدها الدعوى العمالية، تُحسب في الغالب من انتهاء العلاقة التعاقدية. ولأن حساب المدة قد يتأثر بظروف كل حالة، ننصح بعدم تأخير المطالبة ومراجعة محامٍ بعد انتهاء العقد مباشرة.

تُحسب على أساس آخر أجر ومدة الخدمة، ويختلف مقدار الاستحقاق بحسب سبب انتهاء العلاقة؛ فللاستقالة أحكام تختلف عن الإنهاء من صاحب العمل. ونحسبها للموكل من واقع عقده وسجل خدمته قبل أي مطالبة أو تسوية.